職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
1、職業(yè)健康安全管理體系
1.1 組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，以控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)和提升其職業(yè)健康安全績(jī)效。
1.2 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)采用PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）模式為組織提供了一個(gè)循環(huán)漸進(jìn)的過(guò)程，以實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其設(shè)定的職業(yè)健康安全管理體系預(yù)期結(jié)果。
1.3 職業(yè)健康安全管理體系可以：
a)幫助組織提升職業(yè)健康安全績(jī)效；
b)消除或盡可能降低暴露于組織活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源中的員工和其他相關(guān)方所面臨的風(fēng)險(xiǎn)；
c)幫助組織履行合規(guī)義務(wù)；
d)實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。
2、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
組織實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系、獲取ZRIC中認(rèn)國(guó)際認(rèn)證，可以：
2.1 降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，改善內(nèi)部管理，提高綜合管理水平，減少和預(yù)防工傷死亡事故、職業(yè)病危害，并減少由事故或違規(guī)造成的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)而受罰，避免職業(yè)健康安全問(wèn)題所造成的直接、間接損失，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
2.2 樹(shù)立良好的企業(yè)形象，證明公司是高度重視職工安全健康負(fù)責(zé)任的企業(yè)，為員工提供職業(yè)健康安全保障，增強(qiáng)公司凝聚力。
2.3 滿足組織發(fā)展和生存環(huán)境的需求，適應(yīng)商界日益關(guān)注社會(huì)責(zé)任的要求，善盡企業(yè)的社會(huì)責(zé)任義務(wù)，突破市場(chǎng)壁壘，達(dá)到招投標(biāo)條件，提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
2.4證實(shí)企業(yè)符合職業(yè)健康安全管理體系要求并有效實(shí)施，提升企業(yè)社會(huì)形象，快速提升企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)和品牌價(jià)值。
2.5 減少第二方對(duì)組織的考察和審核。
2.6 檢查和發(fā)現(xiàn)組織職業(yè)健康安全管理改進(jìn)方向，持續(xù)改善和提高管理水平。